——訪福建晉工機械有限公司總經理柯金鐤

    福建晉工機械有限公司創建于1979年，是一家生產“晉工”牌JGM系列輪胎式裝載機、叉裝機、履帶式液壓挖掘機及其零部件為主營業務的大型專業化企業，部件產品“雙變總成”自1993年起被評為“福建省名優產品”。JGM系列輪式裝載機、叉裝機和履帶式液壓挖掘機，經國家工程機械質量監督檢驗中心檢測，可靠性等各項性能指標均達到部頒一等品及國內同類產品先進水平，其中50型裝載機產品的生產、銷售現已穩居行業前十名，叉裝機產品的生產、銷售連續多年國內領先。
    晉工產品以其優越的性能價格比迅速立足于裝載機市場。
    1994年，“晉工”進入東南亞市場；同年，在國內工程機械行業中，其裝載機產品率先被“三峽”建設工程采用。1995年，在北京國際工程機械博覽會上榮獲優秀獎；1998年，“晉工”牌裝載機被評為“福建省百項名牌產品”；同年，“晉工”被確認為浙江省“百家特別保護品牌”；2000年，“晉工”牌裝載機獲國家出入境檢驗檢疫局頒發的“出口產品質量許可證”。
    “晉工”始終堅持“努力為顧客創造價值”的信念，逐步建立健全了從設計、制造到銷售、服務全過程的質量保證體系，擁有完善、迅捷的服務系統和零部件供應網絡。企業注重推行全面質量控制（TQC），并于1994年被評為部頒全面質量管理達標企業。1999年通過ISO90012000質量體系認證，同時被福建省評為“質量管理先進企業”。
    “晉工”一貫奉行“以人為本”，于1998年成立黨支部，2000年成立工會，2001年成立團支部和晉江市民兵技術保障大隊，2014年成立企業人民武裝部。
    堅持“以誠取信，以質求勝”的經營方針，企業被地方金融、稅務系統認定為“AAA”、“甲類”企業，被福建省評為“百顆星企業”、“工業經濟效益300大”，2002年榮獲“福建省著名商標”的稱號，2004年被福建省評為“福建名牌產品”稱號；2004年12月通過福建省質量技術監督局確認，并獲得“福建省企業計量檢測體系保證確認證書”；2005年3月通過中華人民共和國質量監督檢驗檢疫總局審查，并獲得“特種設備制造許可證”；2005年12月被福建省科技廳認定為“高新技術企業”；同月榮獲“中國馳名商標”；2006年獲得“泉州技術創新示范企業”，“測量管理體系認證證書”；和評為“全國中型工業企業”； 2009年11月，在第十屆北京國際工程機械展與技術交流會中，被評為“工程機械造型與外觀質量優秀獎”。2010年，在天工尊首屆工業品行業評選中榮獲工程機械行業“最具影響力十大品牌”。2013年，成立福建省企業技術中心和福建省企業工程技術研究中心。2010年以來，企業連年納稅超2000萬元。
    榜樣的力量是無窮的。晉工機械的穩定快速發展，與帶頭人柯金鐤的不懈努力密不可分。
    柯金鐤任公司總經理兼黨支部書記以來，企業在他的帶領下，披荊斬棘，銳志進取，跨越了一道道難關，捿報頻傳，榮譽接踵而來。“繼往開來的創業者”，這是公司員工對他的評價。步入新世紀，企業的發展又走到了一個重要關口。如何應對日益殘酷的競爭呢？如何順應時代，構筑企業發展的康莊大道呢？這一個個棘手的難題，擺在了柯金鐤的面前。企業要在競爭中立于不敗之地，完善自身是首要的。秉承賢德家風的他，直覺地意識到企業創新、企業品牌營銷渠道建設、匯聚員工智慧、構筑企業文化等的重要性。正因為看到它們的重要性，所以柯金鐤才把它當作是企業持續健康發展的突破口，并著手實施。
    柯金鐤一直重視強化自身學習，緊跟時代步伐，深入市場調查研究，根據市場特點不斷引領企業產品技術創新。堅持每年按照年銷售額的3-5%左右投入市場調研、引進先進設備設施、開展技術課題攻關、技術隊伍建設。公司先后獲得國家授權專利23項，公司產品多項為國內技術領先，2012年JGM767裝載機獲得福建省優秀新產品三等獎、晉江科技進步二等獎，GM751、761叉裝機獲得泉州市科技進步獎一等獎、打破了泉州市機械裝備制造行業連續多年沒有一等獎產品的歷史，2013年JGM751、761叉裝機獲得福建省科技進步獎三等獎，JGM915履帶式挖掘機獲得晉江市科技進步獎一等獎，該項目同時被確定為泉州、晉江市級重點科技項目，目前，公司和華僑大學合作的大型智能化挖掘機已入圍福建省科技區域重大專項。2012年叉裝機產品占據國內市場的50%，在國內工程機械總體不景氣情況下，該系列產品為企業盈利做出積極貢獻。
    柯金鐤深刻認識到企業要持續快速發展，品牌是核心。在他的積極主導下，公司先后投入數千萬元進行品牌策劃、廣告宣傳，參與各屆大型展銷會，連年組織大型商務年會，特別是連續參加廈門石材展、上海寶馬展，進一步提升品牌知名度，提升企業形象。有了良好的品牌基礎，營銷渠道建設就是非常關鍵。他經常國內外深入市場一線，了解市場行情與競品發展特點，積極參與代理商開發。目前，公司產品銷售遍及全國30個省市自治區和20多個國家地區。2014年初，公司被評為“中國工業中小企業品牌競爭力百強”第25位。
    重視企業內部管理，在依托內部團隊不斷加強和夯實管理基礎的同時，根據企業實際，陸續和多家專業顧問公司合作，在營銷與客服、精益生產、人力資源、信息化管理等多方面不斷制度化、規范化。重視產業布局，積極響應市委二次創業號召，2011年來在安海工業園區征地230畝投入陸續投入數億元，進行技改項目建設，該項目為省重點建設項目，2013年底已陸續投產，投產后，公司產能、技術、質量將進一步提升。公司同時在江蘇鎮江征地450畝，規劃江蘇分公司建設。重視人才引進，尊重人才，珍惜人才，加強培訓提升，在福利待遇上傾斜，鼓勵學歷晉升，職稱評審等，設法穩定人才隊伍。
    企業文化是企業的靈魂。柯金鐤堅持把企業文化建設擺上議事日程。依托黨支部、工會、共青團組織，不斷宣導企業宗旨、理念、愿景、使命等，成立溫馨家園互助基金，公司拿出20萬元啟動資金，每年堅持撥款5萬元，用于員工生日慰問、生病住院、結婚孕產、家屬仙逝、子女上大學、家庭特困等的慰問，堅持在元旦、春節、三八、五一、七一、八一、中秋等重大節假日組織開展各項健康有益的文體活動，組織質量月、安全生產月系列活動，號召民主管理，積極倡導員工提合理化建議，出臺獎勵制度，激發員工積極性、主動性和創造性。重視員工的思想穩定工作，經常深入車間班組聽取員工意見和建議，及時解決員工困難問題，
    投資上千萬元修建員工娛樂場所和員工管理公寓，為管理員工提供電視、洗衣機、冰箱、空調、家具等，給員工營造出如小區般的生活娛樂環境，企業溫馨和諧，員工安居樂業。
    作為創業者，柯金鐤積極履行社會責任，熱衷公益慈善事業，常年來，為晉江市慈善總會、安海慈善總會和社會各界捐贈財物數千萬元。面對社會上眾多學生接受教育難等問題，柯金鐤先后投入兩億多元創辦占地四百多畝的子江中學，秉承“博文、約禮、格物、至知”的校訓，投入先進教學設備，優化教學環境、努力提高教學質量。多年來學校就培養了數萬多名品學兼優的學生，同時為600多名教職工提供就業和施展才華平臺。長期支持高校——“華僑大學”工商管理學院的教學實踐和成立“晉江市青年就業實踐基地”，為高校學子和就業青年搭建了一個學習與實踐的大好平臺。
    努力終有回報。如今，柯金鐤還擔任晉江市青年商會會長、晉江市裝備制造協會會長、晉江市慈善總會永遠名譽會長，晉江市政協委員、晉江市黨代表；泉州青商會副會長，福建省機械工業聯合會第三屆理事會副會長、福建省企業家聯合會副會長。2002年被評為“福建省優秀青年企業家”、2006年被評為 “泉州市科技工作先進工作者”，2007年被評為“泉州市青年五四獎章”。2011年被共青團福建省委、福建省青年聯合會授予“第八屆青年五四獎章標兵”，2013年被評為泉州市第三屆“十大杰出（優秀）青年企業家”，被福建省人民政府授予“閩商建設海西突出貢獻獎”和“福建省非公有制經濟人士捐贈公益事業突出貢獻獎”。　　
    榮譽既是肯定，也是鼓勵，柯金鐤表示，晉工機械的路還很長要走，只有揚長避短，與時俱進，攻艱克難，才能譜寫出無愧時代的輝煌樂章。（載2014年7月，財富海西雜志社，P20-P24頁）